Департамент профессионального образования Томской области информирует руководителей предприятий о возможности обучения сотрудников предприятий возрастной категории 50+ (граждан предпенсионного возраста) в рамках взаимодействия с Центром опережающей профессиональной подготовки Томской области (далее — ЦОПП), который создан на базе ОГБПОУ «Томский техникум информационных технологий».
ЦОПП является интегратором образовательных ресурсов в Томской области и призван организовать подготовку по гибким, коротким образовательным программам для любых категорий граждан, а также под заказ работодателей и органов исполнительной власти.
Обучение проводится образовательными организациями Томской области по ряду компетенций согласно Перечню компетенций и профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку (далее – Перечень).
По итогам обучения для граждан предпенсионного возраста проводится демонстрационный экзамен, слушатель получает два документа: об обучении (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего или удостоверение) и Паспорт компетенций (Skills Passport). Паспорт компетенций подтверждает соответствие уровня знаний, умений и навыков у слушателя международным стандартам. Данные паспорта компетенций вносятся в базу данных молодых профессионалов, к которой предоставляется доступ всем ведущим предприятиям-работодателям России. Обучение граждан 50+ проводится за счет средств, выделяемых Союзом «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» (далее — Союз).
Кроме перечисленных в Перечне программ возможно формирование других программ под заказ работодателей, в том числе согласно Перечню компетенций опережающей профессиональной подготовки, соответствующих приоритетам развития экономики Томской области (утвержден распоряжением Администрации Томской области от 31.07.2019 № 463-ра).
Контакты для организации взаимодействия и обучения сотрудников предприятий:
+7 913-818-18-35, main@copp70.ru — Попова Ксения Юрьевна, руководитель ЦОПП.
